2(!) strutture,dal magazzino vestiario ai turni per il personale passando per la presa in carico e i rapporti con gli Enti.
Ma se uno é bravo gli fanno pulire anche i cessi prima della fine del turno?...


Si ricerca un COORDINATORE per struttura geriatrica E’ necessaria una reale esperienza in analoga mansione presso strutture pubbliche o private. Gradita qualifica di ASSISTENTE SOCIALE Il candidato si occuperà del coordinamento di 2 strutture geriatriche a MILANO gestendo l’elaborazione dei turni del personale, il controllo e la verifica dei fabbisogni del magazzino. Seguirà inoltre la formazione del personale, supervisionerà l’affiancamento dei nuovi assunti, dovrà collaborare attivamente la sede centrale gestendo le varie problematiche, in base alle esigenze e alle priorità. Si interfaccerà con gli Enti, le ALS per la promozione della struttura e gestirà i rapporti con i familiari degli ospiti. Completano il profilo ottime doti organizzative e di gestione dei collaboratori, serietà, affidabilità e continuità nell’impegno. Si offre: assunzione a tempo indeterminato con reali prospettive di crescita professionale ORARIO: 38 ORE SETTIMANALI Sede di lavoro: MILANO

lavoro.trovit.it/index.php/cod.frame/url...ente%20sociale/pos.2

*Strutture GERIATRICHE

Che tristezza la tua battuta, Parzival!!

In tanti anni abbiamo lottato per avere un livello professionale di "management" oltre a quello "di base".

Ora il mercato inizia a chiederci manager e noi non ci sentiamo tali.

Possibile che ci si senta solo "in rapporto alle persone" e non "a gestione di sistemi"?

Perchè buttiamo dalla finestra il percorso magistrale a questo modo?

Ugo Albano

Mah,
a me nel caso specifico,piú che "gestione dei sistemi" mi sembra sfruttamento bello e buono.
Se anni di formazione,libri scritti e sindacalismi vari portano a dover considerare "management" le mansioni descritte in questo annuncio(due strutture,magazzino,pannoloni, gestione turni,presa in carico e chi piu ne ne metta)..
Allora stamm frisc guaglio´..

A parte che la turnistica, la formazione del personale,il gestire rapporti con familiari e servizi, fare da interfaccia con la sede centrale mi sembrano mansioni molto più vicine a funzioni di coordinamento e di gestione di risorse umane, che non a pulire i c.... e anche il più semplice approvigionamento, in questo caso i pannoloni, richiede oltre alla capacità di sapersi muovere tra i servizi anche l'osservazione (magari creazione ) di istruzioni operative che appartengono a un più ampio sistema qualità... non mi è chiaro allora quale sia la tua idea di management e quali abilità atuo avviso richieda. A me non sembra una brutta offerta, e mi sembra perinente con la nostra preparazione Ogni lavoro è sfruttamento se è vissuto come passivo..ma non non siamo operati..siamo operatori, agiamo, interagiamo, trasformiamo- Buona serata